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    行業新聞

    西柏坡電力發電搭建技術提升快車道 開啟班組培訓新模式

    4月初,發電運行部恢復因疫情一度暫停的學習班制度,與以往不同的是,“回歸”后的學習班實施了全新的培訓模式。


    安全生產形勢嚴峻及運行人員老化短缺是目前發電運行部面臨的兩大難題,張建山主任同各副主任、專工、值長多次開會研究、轉變思路、對內挖潛、積極行動,制定了新的員工培訓提升計劃。


    一方面,化整為零——將原來的以整值為單位集中學習改為以單元為單位分批學習。避免人員集中,助力疫情防控,同時瞄準崗位定位,加強培訓精度;另一方面,階段突破——從仿真機入手,把從前的多項綜合學習改為全日仿真模擬操作培訓。細化培訓內容,定制專題練習,同時提升團隊協作,訓練應急能力。


    4月6日起,發電運行部從四值開始,三個單元分三天開展了班組培訓學習。


    柴油發電機組廠家消息:各單元全體集控值班員在仿真機室內協作配合,全真模擬實戰演練機組啟動全過程及針對性專項事故處理。值長蘇珍偉、副值長孫超、康海潮、麻青海全程指揮,仿真機教練員張健淳、朱士剛技術指導,各崗位人員尤其是跨專業學習操作的值班員們進行了汽水系統、鍋爐系統、電氣系統、除脫系統逐一恢復或投運等操作,大家進一步理清了系統投停順序、注意事項、連鎖關系,鍛煉了機組啟停實操能力。第二部分的事故處理練習則注重以老帶新,幫助新值班員理論聯系實踐,加速成長,尤其是心理素質及快速反應能力、應急處置能力等的提升。

    隨后,值長、副值長針對操作過程中出現的問題和今后的注意事項進行了總結分析,董永立副主任鼓勵大家多聯系崗位、聯系生產、聯系實際,用心學習,用心思考,用心操作,珍惜部門搭建的技術提速快車道,加速崗位成才。


    此次學習班“轉型”,是對集控運行人員個人綜合技能和團隊操作水平的強化和擴展,也是向崗位融合、全員集控目標邁進的一大步。


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